Created with Sketch.

Vi hittar er nästa ledare

Energi, hjärta och passion

För oss är kunder och kandidater mer än bara ett jobb. Vi på Capasearch har olika bakgrund och erfarenheter men nyfikenheten, engagemanget och passionen för vårt arbete delar vi. Vi brinner för det moderna ledarskapet och de kompetenser som krävs för att leda organisationer i dag och i framtiden. Flexibilitet, nyfikenhet och mod är egenskaper som blir allt viktigare i vår snabbt föränderliga värld. Och för att hitta och utveckla den typen av egenskaper behöver bolag ledarskap som inkluderar, engagerar och utmanar. Att få rätt ledare på rätt position och se hur både människor och organisationer växer gör oss både stolta och glada. Välkommen till Capasearch!

Vi ger er fler relevanta kandidater

Den lyckade rekryteringen handlar sällan om tur utan om gediget arbete för att hitta de bästa kandidaterna för varje specifikt uppdrag. Vi ger oss aldrig innan vi har gjort våra kunder helt nöjda.

”Bakom varje ledare finns en individ. Vi tar oss tiden att förstå vem du är oavsett om du är en kund eller en kandidat.”

Aktuella uppdrag

Vi letar efter Sveriges bästa ledare. Bli en del av vårt kandidatnätverk.

LÄS MER

Caroline Lindström

Search Consultant
caroline.lindstrom@capasearch.se
tel. 0700-91 92 51
Stockholm/Göteborg

Created with Sketch.

Att ta studenten kan för många vara en oviss tid där man ska försöka hitta sig själv och ta ett beslut gällande om man ska studera, jobba eller kanske ut och se världen. För mig var det självklart, för 19-åriga jag visste precis vad jag ville ägna mitt liv åt – personal.

I högstadiet fick vi nämligen besök av en HR-chef som höll ett föredrag om sitt arbete och jag blev helt såld på att få vara en del av, samt bidra till, människors utveckling och bestämde mig där och då för att jag vill arbeta inom HR. Målinriktat påbörjade jag därför personalvetarstudierna samtidigt som jag arbetade deltid inom HR. Jag fick upp ögonen för rekrytering och insåg att rollen som rekryteringskonsult går ut på det jag gillar allra mest – att mingla och knyta kontakter.

Min absolut främsta drivkraft i arbetet är leveransen. I min värld är det bästa som finns att överträffa mina kunders förväntningar och att få erbjuda en individ en ny jobbmöjlighet. Mitt mål är alltid att alla jag är i kontakt med ska känna hur kul jag tycker mitt jobb är, uppleva en varm energi och en professionalitet.

Det är inte svårt att lyckas med en god leverans när man tillhör en organisation med så mycket glädje och vilja till att leverera på topp. Vi tror på att om man har kul och mår bra på jobbet då kommer man prestera. Om du inte känner igen dig i det, eller om ditt företag söker en ny ledare – kontakta oss, för vi brinner för att rätt person ska vara på rätt plats.

 

Charlotte Mårdh

Co-founder/CEO
charlotte.mardh@capasearch.se
tel. 0730-22 83 53
Stockholm

Created with Sketch.

Det ska göra ont i magen när man hoppar på nya utmaningar, annars utvecklas man inte. Och ont i magen gjorde det den gången jag lämnade bank, finans och storbolag till förmån för att jobba med search och headhunting i ett litet entreprenöriellt bolag. Det var många år sedan men jag hade exakt samma känsla när vi under våren 2018 bestämde oss för att från grunden starta Capasearch.

För mig är det viktigt att jobba i ett bolag som drivs av både hjärta och performance. Jag vill alltid ha energi, vara på väg framåt och på riktigt göra mitt allra yttersta för att skapa värde för våra kunder och kandidater. En förutsättning för att lyckas med att skapa värde är att ha engagerade medarbetare som mår bra och har roligt på jobbet. Det får man med en öppen kultur där man litar på varandra och känner stolthet.

Enligt mig är nyckeln till en bra rekrytering att jobba långsiktigt och att på riktigt lära känna, förstå och våga utmana kunden för att sätta sig in i vad den verkligen behöver. Både när det gäller tidigare erfarenhet men inte minst när det gäller personlighet och drivkrafter. Utöver detta behöver man bra processer och angreppssätt för att kartlägga marknaden för varje unik kund och roll. Kandidaternas upplevelse av oss som närvarande och personliga är lika viktig som kundens upplevelse av oss. Även här handlar det om att förstå drivkrafter och hur vi på bästa sätt kan hitta det perfekta nästa steget för varje kandidat.

Jag är alltid dedikerad i mina uppdrag och jag kommer aldrig ge mig förrän jag har hittat kandidatens och kundens bästa match!

Jenny Stiernstedt

Search Consultant
jenny.stiernstedt@capasearch.se
tel. 0701-41 88 78
Stockholm

Created with Sketch.

Första gången jag satt med på en intervju för en intern rekrytering var för 8 år sedan. Jag blev så engagerad. Att koppla ihop kompetenser med värderingar föll sig på en gång naturligt.

Sedan dess har det bara blivit mer affärsnära HR. Att jobba med talangförsörjning och rekrytering är för mig som att jobba med affärsutveckling. Att rätt individ är på rätt plats är det som gör att ett bolag kan drivas framåt, utvecklas och kan nå sina mål. Skillnaden kommer även synas på den sista raden.

Jag kom i kontakt med Capasearch av en slump och kände på en gång att jag har hamnat rätt. Capasearch är inte bara ett bolag utan ett hjärta som hela tiden slår, närvarande hos oss medarbetare. För mig är upplevelsen under en rekrytering lika viktig för kunden som för kandidaten, allting håller ihop. På Capasearch lär vi oss ständigt av varandra och utvecklas tillsammans. Professionaliteten är lika närvarande som det klingande skrattet i korridoren. Jag hoppas detta känns som en naturlig del av er nästa rekrytering. Välkommen till oss!

Lina Wijk

Sr Executive Search Consultant
lina.wijk@capasearch.se
tel. 0761-01 43 61
Stockholm

Created with Sketch.

Två av mina drivkrafter är utveckling och förbättring. Jag får puls av att se människor kliva in i nya utmaningar och att se bolag ta nya innovativa steg på oprövad mark. Att våga se utanför det givna eller ”garanterade” är så mycket mer spännande – och det är därför jag älskar det här jobbet.

Under mina år på Bonnier hade jag förmånen att få arbeta tvärfunktionellt, både inom och utanför Bonniersfären, med flera av våra stora varumärken. Det har gett mig ett stort nätverk inom många olika branscher och bolag.
Jag hade också förmånen att få vara med och starta upp ett produktutvecklingsbolag inom Bonnier Nova, Bonnierförlagens innovationshub. En viktig och lärorik resa som gett mig stor insikt i hur man bygger ett produktbolag, men också allt det underbara och röriga som kommer av en start-up. Dessa erfarenheter gör att jag idag gärna hjälper start-ups eller scale-ups med viktiga nyckelrekryteringar. Jag vet vad som krävs i flexibilitet och förmågor och jag förstår affärens olika faser.

Att kombinera mina erfarenheter, min drivkraft och det nätverk jag genom åren byggt upp känns som en perfekt matchning. Och jag kan inte tänka mig ett bättre ställe att få göra det på! Capasearch är ett snabbfotat företag som hela tiden strävar efter att bli ännu bättre. Det finns inga fastlåsta ramar eller traditioner, det som driver oss är passionen och excellensen i det vi gör. Och vi ger oss inte förrän vi lyckas. Och det triggar mig. Så varmt välkommen att höra av dig.

Linn Wiessner

Sr Executive Search Consultant
linn.wiessner@capasearch.se
tel. 0723-53 02 15
Stockholm

Created with Sketch.

Nyfikenhet har alltid varit en av mina starkaste drivkrafter. Och det är tack vare den nyfikenheten du nu hittar mig här på Capasearch! Det har gjort min väg genom arbetslivet både spännande och varierande. Den gemensamma nämnaren för mina tidigare arbetsplatser har varit engagemanget för uppdraget.

Under 2009 stod jag vid ett vägval. Som diplomerad DIHRare efter mina studier i ledarskapsutveckling i marknadskommunikation valde jag att göra ett år som varumärkeskonsult här i Stockholm. En givande och utvecklande tid där jag fick jobba vidare med sådant jag älskade, bland annat organisationsutveckling. Samtidigt var jag nyfiken på andra spår och mina tidigare studier i teologi fick mig att hamna på en tjänst i Svenska kyrkan, där jag mina sista år arbetade som verksamhetschef med en varierad tjänst som innehöll budget, verksamhets- och personalansvar. Det jag framförallt tar med mig från tiden i kyrkan är insikten om vikten av ett gott och modernt ledarskap. Med rätt chef på rätt plats kan en arbetsgrupp nå sin fulla mognad och så väl arbetsglädje som produktivitet följer med.

Så med nyfikenhet och stolthet har jag nu bestämt mig för att dedikera mig helt åt de frågorna här på Capasearch. Att få rätt ledare på rätt position och se hur både människor och organisationer växer gör oss både stolta och glada. Välkommen till Capasearch!

Nils Randerz

Search Consultant
nils.randerz@capasearch.se
tel. 0724-41 20 11
Stockholm

Created with Sketch.

Rätt individ på rätt plats är ofta det som gör skillnaden mellan framgång och platt fall. Och det är där vi på Capasearch kommer in. Hos oss får du ett proffsigt men samtidigt varmt bemötande. Vi sätter oss in i affären men vill även lära känna individerna i ett bolag. Den här kombinationen av affärsmannaskap och nära kontakt med nya individer är vad som drog mig till Capasearch.

Nyfikenhet är karaktärsdraget som alltid stuckit ut hos mig. Att i sitt jobb då få möta fantastiskt kunniga individer båda i form av kunder och kandidater är verkligen en dröm. Varje dag träffar jag nya människor och hamnar i nya diskussioner som alltid lämnar mig lite rikare på kunskap. Det ger mig en inre glädje som visar sig genom ett gediget driv av att alltid utvecklas i mitt arbete. Just denna glädje är något som känns självklart på Capasearch, glädje i kombination med performance. För i slutändan är det resultat allt ska leda till, resultat hos både våra kunder men även för våra kandidater. Jag vill därför bygga långsiktiga relationer, hos både kunder och kandidater, där värdeskapande prioriteras från bådas håll.

Ser fram emot många härliga samarbeten framöver, välkommen till Capasearch!

Sara Heimer

Co-founder/
Sr Executive Search Consultant
sara.heimer@capasearch.se
tel. 0722-34 53 19
Stockholm

Created with Sketch.

Under nästan 10 år arbetade jag som jurist på ett par olika bolag. Jag trivdes alltid i min roll som bolagsjurist och tyckte att det var kul att gå till jobbet, men när jag 2013 bestämde mig för att byta arbete och fick frågan ”Vad brinner du för?” visste jag inte riktigt vad jag skulle svara. Jag tänkte ”Det är ett jobb, det kan man väl inte brinna för? Eller…?”  Jag träffade en rad olika rekryteringsbolag och plötsligt stod det klart för mig att jag vill jobba som rekryteringskonsult.  I samma stund som jag gjorde mitt karriärbyte kände jag i magen att jag hade fattat rätt beslut. Idag kan jag på riktigt säga att jag brinner för mitt jobb. Jag älskar att gå till jobbet varje dag och det beror på att jag har insett att det viktiga för mig, för att jag ska trivas på mitt arbete, är företagskulturen.

Jag är övertygad om att de som känner glädje, energi och engagemang på jobbet kommer att leverera och prestera på högsta nivå, vilket i sin tur skapar resultat! Och att skapa resultat är alltid mitt fokus. Jag kommer i varje rekryteringsuppdrag gå den där extra milen för att göra både dig som kund och kandidat nöjd. Det är först då jag känner att jag fullt ut har gått i mål.

Jag är otroligt glad, tacksam och stolt över att jag har haft förmånen att få starta Capasearch. Hos oss skrattar vi och har kul på jobbet. Och tillsammans bygger vi bolaget mot tydliga mål framåt. Vi tar gemensamt oss an nya möjligheter, så oavsett om du är kund, kandidat, medarbetare eller bara intresserad av att höra mer om oss som bolag vill jag gärna träffa dig i ett personligt möte. Hör av dig helt enkelt, varmt välkommen till Capasearch!

Att ta studenten kan för många vara en oviss tid där man ska försöka hitta sig själv och ta ett beslut gällande om man ska studera, jobba eller kanske ut och se världen. För mig var det självklart, för 19-åriga jag visste precis vad jag ville ägna mitt liv åt – personal.

I högstadiet fick vi nämligen besök av en HR-chef som höll ett föredrag om sitt arbete och jag blev helt såld på att få vara en del av, samt bidra till, människors utveckling och bestämde mig där och då för att jag vill arbeta inom HR. Målinriktat påbörjade jag därför personalvetarstudierna samtidigt som jag arbetade deltid inom HR. Jag fick upp ögonen för rekrytering och insåg att rollen som rekryteringskonsult går ut på det jag gillar allra mest – att mingla och knyta kontakter.

Min absolut främsta drivkraft i arbetet är leveransen. I min värld är det bästa som finns att överträffa mina kunders förväntningar och att få erbjuda en individ en ny jobbmöjlighet. Mitt mål är alltid att alla jag är i kontakt med ska känna hur kul jag tycker mitt jobb är, uppleva en varm energi och en professionalitet.

Det är inte svårt att lyckas med en god leverans när man tillhör en organisation med så mycket glädje och vilja till att leverera på topp. Vi tror på att om man har kul och mår bra på jobbet då kommer man prestera. Om du inte känner igen dig i det, eller om ditt företag söker en ny ledare – kontakta oss, för vi brinner för att rätt person ska vara på rätt plats.

 

Det ska göra ont i magen när man hoppar på nya utmaningar, annars utvecklas man inte. Och ont i magen gjorde det den gången jag lämnade bank, finans och storbolag till förmån för att jobba med search och headhunting i ett litet entreprenöriellt bolag. Det var många år sedan men jag hade exakt samma känsla när vi under våren 2018 bestämde oss för att från grunden starta Capasearch.

För mig är det viktigt att jobba i ett bolag som drivs av både hjärta och performance. Jag vill alltid ha energi, vara på väg framåt och på riktigt göra mitt allra yttersta för att skapa värde för våra kunder och kandidater. En förutsättning för att lyckas med att skapa värde är att ha engagerade medarbetare som mår bra och har roligt på jobbet. Det får man med en öppen kultur där man litar på varandra och känner stolthet.

Enligt mig är nyckeln till en bra rekrytering att jobba långsiktigt och att på riktigt lära känna, förstå och våga utmana kunden för att sätta sig in i vad den verkligen behöver. Både när det gäller tidigare erfarenhet men inte minst när det gäller personlighet och drivkrafter. Utöver detta behöver man bra processer och angreppssätt för att kartlägga marknaden för varje unik kund och roll. Kandidaternas upplevelse av oss som närvarande och personliga är lika viktig som kundens upplevelse av oss. Även här handlar det om att förstå drivkrafter och hur vi på bästa sätt kan hitta det perfekta nästa steget för varje kandidat.

Jag är alltid dedikerad i mina uppdrag och jag kommer aldrig ge mig förrän jag har hittat kandidatens och kundens bästa match!

Första gången jag satt med på en intervju för en intern rekrytering var för 8 år sedan. Jag blev så engagerad. Att koppla ihop kompetenser med värderingar föll sig på en gång naturligt.

Sedan dess har det bara blivit mer affärsnära HR. Att jobba med talangförsörjning och rekrytering är för mig som att jobba med affärsutveckling. Att rätt individ är på rätt plats är det som gör att ett bolag kan drivas framåt, utvecklas och kan nå sina mål. Skillnaden kommer även synas på den sista raden.

Jag kom i kontakt med Capasearch av en slump och kände på en gång att jag har hamnat rätt. Capasearch är inte bara ett bolag utan ett hjärta som hela tiden slår, närvarande hos oss medarbetare. För mig är upplevelsen under en rekrytering lika viktig för kunden som för kandidaten, allting håller ihop. På Capasearch lär vi oss ständigt av varandra och utvecklas tillsammans. Professionaliteten är lika närvarande som det klingande skrattet i korridoren. Jag hoppas detta känns som en naturlig del av er nästa rekrytering. Välkommen till oss!

Två av mina drivkrafter är utveckling och förbättring. Jag får puls av att se människor kliva in i nya utmaningar och att se bolag ta nya innovativa steg på oprövad mark. Att våga se utanför det givna eller ”garanterade” är så mycket mer spännande – och det är därför jag älskar det här jobbet.

Under mina år på Bonnier hade jag förmånen att få arbeta tvärfunktionellt, både inom och utanför Bonniersfären, med flera av våra stora varumärken. Det har gett mig ett stort nätverk inom många olika branscher och bolag.
Jag hade också förmånen att få vara med och starta upp ett produktutvecklingsbolag inom Bonnier Nova, Bonnierförlagens innovationshub. En viktig och lärorik resa som gett mig stor insikt i hur man bygger ett produktbolag, men också allt det underbara och röriga som kommer av en start-up. Dessa erfarenheter gör att jag idag gärna hjälper start-ups eller scale-ups med viktiga nyckelrekryteringar. Jag vet vad som krävs i flexibilitet och förmågor och jag förstår affärens olika faser.

Att kombinera mina erfarenheter, min drivkraft och det nätverk jag genom åren byggt upp känns som en perfekt matchning. Och jag kan inte tänka mig ett bättre ställe att få göra det på! Capasearch är ett snabbfotat företag som hela tiden strävar efter att bli ännu bättre. Det finns inga fastlåsta ramar eller traditioner, det som driver oss är passionen och excellensen i det vi gör. Och vi ger oss inte förrän vi lyckas. Och det triggar mig. Så varmt välkommen att höra av dig.

Nyfikenhet har alltid varit en av mina starkaste drivkrafter. Och det är tack vare den nyfikenheten du nu hittar mig här på Capasearch! Det har gjort min väg genom arbetslivet både spännande och varierande. Den gemensamma nämnaren för mina tidigare arbetsplatser har varit engagemanget för uppdraget.

Under 2009 stod jag vid ett vägval. Som diplomerad DIHRare efter mina studier i ledarskapsutveckling i marknadskommunikation valde jag att göra ett år som varumärkeskonsult här i Stockholm. En givande och utvecklande tid där jag fick jobba vidare med sådant jag älskade, bland annat organisationsutveckling. Samtidigt var jag nyfiken på andra spår och mina tidigare studier i teologi fick mig att hamna på en tjänst i Svenska kyrkan, där jag mina sista år arbetade som verksamhetschef med en varierad tjänst som innehöll budget, verksamhets- och personalansvar. Det jag framförallt tar med mig från tiden i kyrkan är insikten om vikten av ett gott och modernt ledarskap. Med rätt chef på rätt plats kan en arbetsgrupp nå sin fulla mognad och så väl arbetsglädje som produktivitet följer med.

Så med nyfikenhet och stolthet har jag nu bestämt mig för att dedikera mig helt åt de frågorna här på Capasearch. Att få rätt ledare på rätt position och se hur både människor och organisationer växer gör oss både stolta och glada. Välkommen till Capasearch!

Rätt individ på rätt plats är ofta det som gör skillnaden mellan framgång och platt fall. Och det är där vi på Capasearch kommer in. Hos oss får du ett proffsigt men samtidigt varmt bemötande. Vi sätter oss in i affären men vill även lära känna individerna i ett bolag. Den här kombinationen av affärsmannaskap och nära kontakt med nya individer är vad som drog mig till Capasearch.

Nyfikenhet är karaktärsdraget som alltid stuckit ut hos mig. Att i sitt jobb då få möta fantastiskt kunniga individer båda i form av kunder och kandidater är verkligen en dröm. Varje dag träffar jag nya människor och hamnar i nya diskussioner som alltid lämnar mig lite rikare på kunskap. Det ger mig en inre glädje som visar sig genom ett gediget driv av att alltid utvecklas i mitt arbete. Just denna glädje är något som känns självklart på Capasearch, glädje i kombination med performance. För i slutändan är det resultat allt ska leda till, resultat hos både våra kunder men även för våra kandidater. Jag vill därför bygga långsiktiga relationer, hos både kunder och kandidater, där värdeskapande prioriteras från bådas håll.

Ser fram emot många härliga samarbeten framöver, välkommen till Capasearch!

Under nästan 10 år arbetade jag som jurist på ett par olika bolag. Jag trivdes alltid i min roll som bolagsjurist och tyckte att det var kul att gå till jobbet, men när jag 2013 bestämde mig för att byta arbete och fick frågan ”Vad brinner du för?” visste jag inte riktigt vad jag skulle svara. Jag tänkte ”Det är ett jobb, det kan man väl inte brinna för? Eller…?”  Jag träffade en rad olika rekryteringsbolag och plötsligt stod det klart för mig att jag vill jobba som rekryteringskonsult.  I samma stund som jag gjorde mitt karriärbyte kände jag i magen att jag hade fattat rätt beslut. Idag kan jag på riktigt säga att jag brinner för mitt jobb. Jag älskar att gå till jobbet varje dag och det beror på att jag har insett att det viktiga för mig, för att jag ska trivas på mitt arbete, är företagskulturen.

Jag är övertygad om att de som känner glädje, energi och engagemang på jobbet kommer att leverera och prestera på högsta nivå, vilket i sin tur skapar resultat! Och att skapa resultat är alltid mitt fokus. Jag kommer i varje rekryteringsuppdrag gå den där extra milen för att göra både dig som kund och kandidat nöjd. Det är först då jag känner att jag fullt ut har gått i mål.

Jag är otroligt glad, tacksam och stolt över att jag har haft förmånen att få starta Capasearch. Hos oss skrattar vi och har kul på jobbet. Och tillsammans bygger vi bolaget mot tydliga mål framåt. Vi tar gemensamt oss an nya möjligheter, så oavsett om du är kund, kandidat, medarbetare eller bara intresserad av att höra mer om oss som bolag vill jag gärna träffa dig i ett personligt möte. Hör av dig helt enkelt, varmt välkommen till Capasearch!