Här kan du läsa om några av de bolag som vi har fått förtroendet att hjälpa med rekryteringar. Scrolla i listan för de kompetensområden du vill veta mer om.
När grundaren Joakim Leijon var redo att kliva av som VD för sitt bolag Whispr Group anlitade han Capasearch för uppdraget att hitta en ny VD för att förflytta bolaget till ett true SaaS-bolag. Under arbetet med VD-rekryteringen blev det också aktuellt att rekrytera in en ny CFO vilket skapade ett tätt samarbete under några månader med styrelse och grundare för att hitta rätt personer för förändringsresan.
"När jag skulle välja parter för rekryteringen av Whispr Groups nya CEO valde jag att samarbeta med er efter en rekommendation. Matchen mellan kandidat och oss som bolag är avgörande och jag upplevde verkligen att ni förstod vår företagskultur och med er kombination av struktur, agila sätt att jobba samt modet att våga utmana oss lyckades vi tillsätta en ny CEO.Mitt uppe i rekryteringen uppstod även ett behov av en ny CFO. Givet att CEO rekryteringen inte var klar än satte det än mer prov på vår täta dialog och transparens för att få rätt person på plats.Vi är supernöjda med vårt samarbete, ni är grymma!"
Joakim Leijon, Founder, Whispr Group
Plint etablerades 2002 och arbetar med översättning och undertextning för film, framför allt till globala kunder inom mediasektorn. Plints grundare och tidigare ägare valde under våren 2020 att sälja majoriteten av bolaget till Priveq. Capasearch fick då frågan om vi kunde hjälpa Plint att hitta bolagets nästa VD, då tidigare VD skulle kliva in i styrelsen istället. För att lyckas i uppdraget som ny VD krävdes en kandidat som ville driva en snabb tillväxtresa i ett internationellt tjänstebolag med en programvara i framkant inom mediabranschen.
"Kalibreringsdelen i rekryteringsprocessen av vår VD var väldigt värdefull för oss. Då det var många involverade från vår sida uppskattade vi Capasearch tydliga projektledarskap/ägarskap genom hela processen, vilket har bidragit både med driv framåt och en proaktivitet som har gjort det lätt för oss att planera. Vi upplever att Capasearch har varit otroligt serviceminded genom hela processen och kommunikativt skickliga, både gentemot oss och gentemot kandidaterna.”
Elin Hartelius, Tf HR-chef, Plint
Vi har jobbat med Joakim Sundh både under hans tid som VD på MTR Tunnelbanan och under hans tid som VD för MTRX. Vårt uppdrag har i båda fallen varit att hitta kommersiella personer med ledaregenskaper för att driva en stor förändringsresa.
”Vi lägger enormt stor vikt vid våra rekryteringar. Därför valde vi Capasearch i vår strategiska kompetensförsörjning av ledare. Tack vare engagerade konsulter som verkligen är på tårna, företräder vårt varumärke och attraherar rätt kandidater har vi anställt personer som adderar långsiktigt värde till oss. Vi kommer helt klart att samarbeta med Capasearch igen!”
Joakim Sundh, CEO, MTRX
Vi har haft förmånen att få arbeta med SOS Barnbyar under en längre period med ett antal olika roller till organisationen, både helt nya roller samt ersättningsrekryteringar. När Insamlingschefen valde att gå vidare, fick vi möjlighet att hjälpa dem hitta deras nya ledare.
”Capasearch agerar alltid med en stor professionalism – dom skapar sig snabbt en bild av vilka behov vi har och driver oss med stort engagemang genom hela processen. Dom bidrar i analyser och diskussioner både gällande kompetens hos kandidater såväl som framtida styrkor och utmaningar. Seriösa och samtidigt lätta att skapa en lättsam och givande relation till. 5/5!”
Malin Marken, HR-chef, SOS Barnbyar
Stratsys anlitade oss när de behövde utöka sitt marknadsteam med ny digital marknadskompetens. Vår erfarenhet av roller inom modern marknadsföring resulterade i ett bra samarbete kring en ny person som kompletterade det befintliga teamet väl.
”Engagemanget och energin stack ut. Ofta vill rekryterare bara sätta affären, men Capasearchs konsulter var måna om att det skulle bli rätt. Mycket lyhörda.”
Henrik Leepason, CEO, Stratsys
Vi har jobbat länge tillsammans med VD Patrik Frisk när han har behövt support med rekryteringar. När Patrik blev VD för Lifvs började ett nytt samarbete kring roller till deras nystartade SaaS-lösning StoreKey. Vi har hittills hjälpt StoreKey med både säljorganisationen, samt även deras första Product Manager.
"We have had a close working relationship with Capasearch for many years, where they have helped us acquire several highly skilled managers and experts to our team. What makes them unique is their ability to understand what our needs are as well as translate our culture into soft skills. They continuously present us with highly qualified candidates and challenge us to think outside the box, which has helped us find the best members to our team. Capasearch also handle their relationship building process with candidates gracefully. The candidates often describe their experience with them as genuine and personal which has made a huge difference for the candidate in deciding whether to listen to the recruiter in the first place.”
Patrik Frisk, CEO, Lifvs and StoreKey
När Johan Nordqvist klev in som VD på Briox startade ett stort förändringsarbete. Vi fick tidigt kontakt och har sedan dess hjälpt Johan med ett antal nyckelrekryteringar till det växande SaaS-bolaget.
"Att rekrytera nyckelkompetens inom SaaS är verkligen inte lätt. Capasearch har en djup kunskap om branschens dynamik. De gör alltid sitt yttersta för att förstå vad som krävs för varje roll, och de ger sig inte förrän de har hittat rätt kandidat."
Johan Nordqvist, CEO, Briox
Colorama befinner sig i en stark transformationsresa. Ambitionen är en större satsning mot konsument, vilket påverkar både varumärkesarbetet men också en förstärkning inom affärsutveckling. Vi har fått förtroende att stötta Colorama med ett större antal nyckelrekryteringar, både inom affärsutveckling och marknad.
"Min uppfattning är att rekrytering framförallt handlar om försäljning. Det börjar med att genuint förstå rollen/utmaningen, både visionärt såsom praktisk förväntan, för att sedan förstå var man hittar marknadens absoluta top-talanger och framförallt hur möjligheten ska presenteras för att skapa intresse. Capasearch har en orimligt bra förmåga att genomföra detta, briefen har vid varje rekrytering som jag genomfört med dem varit att hitta tier 1 talanger och ändå har vi blivit överraskande på nivån av presenterade kandidater. Jag rekryterar hellre några färre och tar Capasearch hjälp att stänga tier 1 än gör det billigare med sämre resultat. Outstanding är mittbetyg och hoppas min öppna referens automatiskt ger mig framtida prioritet när Capasearch har mycket att göra."
Oskar Klingberg, Transformation på Colorama och Tech-grundare
Under hösten 2021 tog SaaS-bolaget TrusTrace nya kliv i sin tillväxtresa och behovet av en Head of Finance blev tydligt. Vi samarbetade med både investerare och ledningsgrupp för att identifiera rätt person och kompetens för fasen bolaget var i, vilket resulterade i en person som fick ta klivet upp in sin första Head of Finance-roll.
"The way the Capasearch team spend time to understand the needs both explicit and implicit is good. I also liked the time spent to understand the culture and softer aspects of the company and I felt that they had a good understanding of what we’re looking for."
Shameek Ghosh, CEO, TrusTrace